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hr人力资源管理系统

2018年来看 作为HR和IT负责人 给工作带来实实在在改变的 有两个软件 一个钉钉 一个是i人事 钉钉主要解决办公室OA的统一,i人事解决的是薪酬发放.绩效管理,考勤,花名册等问题。都让效率实实在在的提升了 基本上摆脱了exl,现实了电脑端控制和员...

你可以看看慧都软件里的hr管理系统。 可以满足多组织集团管控需求,支撑多组织的动态变化,满足多组织人力资源复杂应用,支持流程驱动的精细化劳动力管理,满足多种任职的精细化劳动力管理,以能力为核心的人才管理,可度量的人力资本管理,以人...

ERP是企业资源计划(Enterprise Resources Planning)的简称,其宗旨是将企业的各方面资源进行科学地计划、管理和控制,可从管理思想、软件产品、应用系统三个层次进行理解。其实质是在信息集成的基础上发展而成,面向企业核心业务的管理思想,...

企业里的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样,必须形成一个体系,才能确保其功能有效完整地发挥。因此,正确的人力资源管理,必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理,建立人力资源管理体系,是有效开展人力资源管理工作的前提。 建...

还在苦苦寻找好用的人力资源管理系统吗?那么华一软件就是你最好的选择。 产品特色如下: 操作简单 只要会用excel或word,就能轻松上手。 系统所有的操作都符合office风格,报表数据的导入导出与excel无缝结合。 灵活可扩展 根据业务规则定义系...

首先,人力资源系统是为人力资源体系服务的工具,所以常规情况下该系统的设置是按照人力资源六大模块进行设置,即: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬福利管理; 6、劳动关系管理。 当然,作为系统,他...

HR管理系统选型时要考虑各方面的因素,首先要看功能需求是否符合,价格性价比、供应商资质、配备的人才队伍及售后服务系相应速度等等。切记急于求成、盲目选取低价。 下面有几个eHR选型标准,仅供参考: 标准一:系统成熟 相信没有哪家人力资源管...

为企业提供电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能。提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长...

人力资源管理系统(Human Resources Management System,HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。一款好...

人力资源管理系统(Human Resources Management System,HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。一款好...

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