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3倍工资包括当天工资吗

国家节假日三倍工资是否包括当天的基本工资 很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍,加上本数为3倍,这是错误的.劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于

3倍工资是包含当天的工资的.法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍,即平日100元,三倍加班工资为300元.根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人

不包含,就是当日工资的3倍.法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍.例如:日常工资标准为100元的,法定节假日加班时,每天工资数额为300元.依据《劳动法

一、3倍工资包括当天工资吗 根据劳动法的规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资. 由此可见,3倍工资包括

包括当天工资 没有符合您的答案?立即在线问律师 你好,肯定是你全部工资的3倍,希望可以帮助到你! 不包含,就是当日工资的3倍.法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍

详细描述 (遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 3倍薪资包不包含当日工资呢,是在法定当天的基本工资上额外支付3倍吗? 未到所面谈,律师回答仅供参考 1位律师回答 帮助人数:2130

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不包括.《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于工资的200%的工资报酬.法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬.实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理.因此,4天法定节假日加班工资是按3倍算,不能以补休代替.6天休息日加班,应首先安排补休,不能补休的,再按照2倍支付加班工资.

加班工资是在原有工资的基数上另加的.人社部的这位负责同志介绍 : 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.例如,如果某职工月

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