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延迟退休2019公布方案

到今天为止,还没有推迟退休年龄的政策出台。 不过推迟退休年龄看来是不可避免的,但这问题牵涉面太广,并被大多数人反对,如果一下子就强行实施延迟退休年龄,会影响社会稳定;个人认为,有关方面对此会非常谨慎的,具体的配套政策也还在研究之...

修改退休年龄的政策,人社部研究几年了还没公开, 最快也要2018年公开征求意见,2019年再次修改完善后颁布,颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。 反对过快调整及突然袭击。 建议1: 2024年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8...

延迟退休在2022年开始渐进式实施。 2016年2月29日,人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲,“渐进式延迟退休方案已经出来了,还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”,“今年肯定会拿出方案”,...

应该赶不上。 因为反对的呼声过高,延迟估计很难在近期出台政策,即使出台,也会有一个缓冲期。预计60后的才会受到影响。

去年二会上人社部讲过到去年底出台延迟退休方案,方案出来后征求各界意见和建议再修改后制定政策,到2020年公布,2022年实施,直到今年二会上没有公布方案,所以到2019绝不会实施迟退休的,你在2019年可以可以正常办理退休,这是本人个人看法,...

现在还是:国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄,即男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 退休年龄推至65岁,只是相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。还有...

按照现行规定您是到2019年退休。退休年龄延迟规定,现在还没有实施推迟的具体政策,2022年以前不会实施,所以退休年龄还是按以前的规定实行的。 拓展内容:2018年退休年龄最新规定 人社部公布延迟退休时间表,最新延迟退休方法最早2022年实施。...

前年人社部就讲过到2022年实施延迟退休,你在2019年10月份就退休了,所以延迟退休轮不到你了

对于延迟退休提出的方案是: 第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金; 第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,...

人社部长讲今年要出台方案,等出台后对照,201 9年可以还不实施

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