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我在事业单位干了十年临时工,今年要求单位缴养老金,单位找理由不缴我应该找谁

当然可以让他们补交,如果他们不能补交也要对你做出赔偿,可以去社保局咨询具体事项,如果不补也不赔偿你可以去劳动局告他们.

准备证据,劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,去单位所属区的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求单位补交

根据现行劳动法,你可以让你的单位补交你的养老保险,但是补交的年费至少要从最新颁布的年份开始,也就是2008年,如果单位里有人好心,也可以补交10年,如果单位不依法办事你可以到当地的劳动仲裁部门申请支持,在武汉事业单位都是为临时工参保的,前提是临时工要工作年满1年.

1、要求用人单位限期补缴自劳动关系成立之日起的所有社会保险金,包括除公积金以外的五险一金.只能补缴.如果期间出现工伤,有权要求单位按工伤保险待遇计算赔偿数额和项目.2、没有签劳动合同,主要看《劳动合同法》.2008年1月1日之后的用工,未签合同要支付11个月的双倍工资.对于超出十年的部分,应算作无固定期限合同,这部分每月也应按双倍工资计算.3、无辜辞退你,用人单位要双倍支付经济补偿金,即十年按十个月的工资的两倍计算.建议你收集好证据,请律师处理,你会得到很多赔偿的.

你可以得到补偿金,一个月工资标准是2000多.你也可以要求单位支付你自己缴纳保险支出的费用,如果劳动仲裁不受理社会保险这项,你可以到法院起诉.社会保险包括:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险. 根据以下法

可以与用人单位协商补办.

从目前实际来看,如果你只是普通临时工,没有关系,没有受到单位领导的任何赏识,一月工资也就34千,平常享受单位发一点家用的东西,其他没啥,就那样.如果干的实在认真,有机遇的话,可能会变成有编制,但这种情况很少.

到市劳动部门进行投诉,要求仲裁.根据《社会保险征缴监督检查办法》第三条规定:劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作,对违反条例和本办法规定的缴费单位及负责人员,依法作出行政处罚决定.

你是事业单位在编正式工、合同工还是临时工?在编人员不需要交社保,而是计算工龄的,退休后待遇要比合同工好得多,合同工是入职第一个月就必须交社保,这是国家强制的,临时工一般没有社保.

朋友你好!你在事业单位当临时工十二年,单位没给你交养老金这个事情确实可以要求单位补偿,不过以前国家劳动法并没有明确要求单位一定要给所有员工买养老保险,所以这个事情最好是和单位协商,如果和领导关系不错的话做做工作,多补偿你些

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