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人力资源普工怎么招不到人呢?

目前普工普遍紧缺,建议去之前可以先电话咨询,若找不到电话也可以直接去(碰壁的可能性也不小)。招聘归人力资源部管,一般找工作就是找他们,只不过有两点需要注意: 1、有的公司人力资源部和生产车间不在一起,是单独办公的,所以要找到人力...

到比较穷的省份当地,找当地人签工作合同。

招呀,什么工种都招

工作说明书-人力资源管理类 人力资源部经理、人力资源部经理2、人力资源部经理3、人力资源部经理4、劳资专员、培训专员、招聘专员 培训主管 劳动工资员 人力资源部经理 职位名称:人力资源部经理 管辖人数:2人 工作内容: 1.编制公司人力资源...

一般普工的话,你去当地的人才市场都有的,大的公司,都是会定期招人的。

专业的做普工招聘肯定是业务部门了,这是公司的服务项目,而公司的hr招聘公司内部人员,不适用招聘 普工,。。。。。

很多还是不错的,具体看你怎样去找了,多了解清楚再决定

网络招聘求职者量比较大,成功率却在23%左右,举个例子:某电子企业年招聘人数20000人,其中有7000人来自互联网,那么人才网上需要联系的求职者在20000人以上,即使缩小到五分之一,也需要联系4000人,需要多少招聘专员进行联系呢?又会付出多少...

人力资源公司发布的消息一般都是大公司的招聘,主要是吸引求职者的。招聘的公司和岗位一般没问题。所说的待遇一般水分很大,没有那么高。

属于劳务派遣性质,不与上班的公司签订劳动合同,不属于上班公司的员工,而是与劳务派遣公司签订劳动合同,属于劳务派遣公司的员工,派遣到这家单位上班。劳务派遣往往对劳动者不利,很多权益都没有的。

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