wlbk.net
当前位置:首页 >> 产假90天一定要从生的时候请吗?如果碰到放到寒假,我想从开学开始请假是否可以? >>

产假90天一定要从生的时候请吗?如果碰到放到寒假,我想从开学开始请假是否可以?

产假按照规定是90天,产前假是15天,产后假是75天,你在预产期提前15天,休产假不能提前或推后,产前假一般不得放到产后使用,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理.《中

按照国务院的女职工保护规定,应该产前一周就可以申请产假.

从你开始向单位请假之日起计算.如小孩子周五晚上出生,你下周一开始请假,那肯定得从周一才开始计算.若你还有公休假,把一周的公休请了,那产假可以从下下周一开始计算.

90天(现在的98天)都是按连续计算的,所以公休或者法定节假日都是包括的

当然可以,三个月有薪假期过完,再继续请假就不要工资,如果单位允许.

根据2012年4月通过的《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.一般情况可以休98天的产假,从产前15天就可以开始休假了,从请假的时候开始计算.

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

一般情况下,产假时间是98天,这98天的时间,是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日. 产假期间,如遇节假日将不再补休. 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.

产假规定是在预产期之前15天开始休假.

我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 从上述规定可以看出,产前15天是包括在98天产假里的.

相关文档
网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.wlbk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com