wlbk.net
当前位置:首页 >> 不认定工伤的三种情形 >>

不认定工伤的三种情形

《工伤 保险条例 》规定了应当认定为工伤的七种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履

1、申请工伤认定,认定为工伤.有工伤认定书.2、有医院开据的医疗终结,证明员工已经治疗完毕或者医疗期结束.3、员工的身份证件

职工符合认定为工伤或视同工伤,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的.还需要注意的是:“醉酒或者吸毒”和“自残或者自杀”,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外.前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查.“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据.

从业人员有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的.

一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的“三工”.“三工”中最核心的因素的“工作原因”

不认定为工伤的情形:根据《工伤认定办法》的规定,职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:(一)犯罪或违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;(四)酗酒;(五)蓄意违章;(六)法律、法规规定的其他情形.

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形.

根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定,工伤认定的10种情形详细为以下状况: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.

职工在工作中伤亡,不认定为工伤的情形:第一,故意犯罪.与过失犯罪相比,故意犯罪的主观恶性程度较高,具有严重的社会危害性,将故意犯罪行为排除在工伤认定之

主要为主体不适合或不符合《工伤保险条例》第14条,15条的,不予受理.主体不适合一般是指双方不存在劳动关系、无明确用人单位、劳动者超龄等.不符合《工伤保险条例》第14条,15条是指不符合下列情况的:第十四条 职工有下列情形

ldyk.net | zxqs.net | ddgw.net | clwn.net | rxcr.net | 网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.wlbk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com